{"id":254,"date":"2018-07-20T02:14:52","date_gmt":"2018-07-20T02:14:52","guid":{"rendered":"http:\/\/contintaroja.cl\/?p=254"},"modified":"2018-07-20T21:04:45","modified_gmt":"2018-07-20T21:04:45","slug":"el-videocurriculo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contintaroja.cl\/?p=254","title":{"rendered":"El  videocurr\u00edculo"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemIntroText\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin duda alguna, una personalidad que demuestre seguridad y liderazgo es una de las herramientas m\u00e1s \u00fatiles\u00a0al momento de \u201cvendernos\u201d. Los avances tecnol\u00f3gicos nos exigen una actualizaci\u00f3n constante y no implementar las nuevas estrategias de reclutamiento y selecci\u00f3n nos restan puntaje como candidatos.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hoy en d\u00eda ,\u00a0 diversas investigaciones y estudios se\u00f1alan\u00a0 un gran porcentaje de cibernautas en las redes sociales . A partir de los resultados arrojados por estos estudios, es posible afirmar que la tendencia en el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal en el mercado laboral es migrar hacia los recursos digitales, hacia las herramientas que proporciona Internet. Cada vez m\u00e1s empresas solicitan a\u00a0sus aspirantes que posean amplios conocimientos de Internet y del mundo digital. En los \u00faltimos a\u00f1os ha surgido un nuevo modelo de curr\u00edcul0, que aprovecha al m\u00e1ximo las capacidades que el mundo digital puede ofrecer: el videocurr\u00edcul0.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"900\" height=\"506\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/kTK_m1mv9-g?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; encrypted-media\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sin duda alguna, una personalidad que demuestre seguridad y liderazgo es una de las herramientas m\u00e1s \u00fatiles\u00a0al momento de \u201cvendernos\u201d. Los avances tecnol\u00f3gicos nos exigen una actualizaci\u00f3n constante y no implementar las nuevas estrategias de reclutamiento y selecci\u00f3n nos restan puntaje como candidatos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":255,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48,46],"tags":[],"class_list":["post-254","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-video-curriculo","category-entorno-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/contintaroja.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/254","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/contintaroja.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/contintaroja.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contintaroja.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contintaroja.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=254"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/contintaroja.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":276,"href":"https:\/\/contintaroja.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/254\/revisions\/276"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contintaroja.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/contintaroja.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/contintaroja.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/contintaroja.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}