Sin duda alguna, una personalidad que demuestre seguridad y liderazgo es una de las herramientas más útiles al momento de “vendernos”. Los avances tecnológicos nos exigen una actualización constante y no implementar las nuevas estrategias de reclutamiento y selección nos restan puntaje como candidatos.

Hoy en día ,  diversas investigaciones y estudios señalan  un gran porcentaje de cibernautas en las redes sociales . A partir de los resultados arrojados por estos estudios, es posible afirmar que la tendencia en el reclutamiento y selección de personal en el mercado laboral es migrar hacia los recursos digitales, hacia las herramientas que proporciona Internet. Cada vez más empresas solicitan a sus aspirantes que posean amplios conocimientos de Internet y del mundo digital. En los últimos años ha surgido un nuevo modelo de currícul0, que aprovecha al máximo las capacidades que el mundo digital puede ofrecer: el videocurrícul0.